新葡举行新一届中层干部培训班
2007年09月01日 17:50  点击:[]

8月24日至8月29日,新葡新一届中层干部培训班在清远开班,全体中层干部参加了为期一周的培训活动。  

本次培训分为两个阶段进行。第一阶段是为期两天的拓展训练。通过训练,大家增进了感情,增进了理解,体会到团队的力量,团队的精神,意识到团结的重要性。  

第二阶段是理论学习。姚书记在开班仪式上做动员报告。她从这次培训的背景、目的及意义出发,对中层干部进行了热情的鼓励。姚书记说,新一届中层干部是一支新的团队,进入了评估整改后的新的发展阶段,肩负新的历史使命,要以崭新的姿态迎接新的任务。  

吴院长作题为《大力加强内涵建设,创建示范性高职院校》的报告。吴院长在报告中强调了创建示范性高职院校的意义,解读了示范性高职院校建设项目的内容和预审标准(广东省)。随后吴院长重点阐述了新葡创建示范性高职院校的基本思路。他首先深入分析了新葡具备的优势和存在的问题,号召大家根据教育部及省教育厅的文件精神,以专业建设为龙头,深化教育教学改革,促进内涵建设,积极探索适应工学结合人才培养模式和以之相应教育教学管理制度与方式,不断完善教学质量保障体系,努力提高教育质量。力争经过两、三年的努力,把学院建设成为广东省示范性的高职院校。  

姚书记在题为《高校领导体制与领导干部素质》的报告中,以高校领导体制的演变为脉络,阐述了党委领导下的校长负责制的实践意义,并就提高管理效率和办学水平的具体措施与大家进行了探讨.她结合实际重点对高校中层领导干部的素质与要求进行了说明。最后,姚书记鼓励大家要提高素质,理顺党政工作关系,减少内耗,提高管理效率,团结协助,密切配合,形成坚强有力的团队,推进学院和谐稳健的发展。  

周茂东副院长以《教学质量保障与监控体系》为题,强调指出,建立健全学院的教学质量的保障与监控体系,是摆在大家面前的一项十分紧迫的任务,也是学院大力加强内涵建设、创建示范性高职院校的最主要的任务之一。周副院长从以图文并茂的方式就全面质量管理模式的基本框架和主要内容作了详细阐述,强调全面质量管理模式的主要内容,报告并结合学院教学实际就专业建设、专业群建设、课程建设、教材建设、师资建设等作了剖析。  

院党委副书记、纪委书记何文华重点谈了党政领导干部廉政建设的重点和要求。何副书记强调,党中央一向重视党员干部的廉政建设,旗帜鲜明的出台了一系列重大举措。他结合新葡实际,提出了两点要求:一是提高道德修养,增强拒腐防变的能力;二是增强自律意识,提高廉政水平。  

会后,大家根据报告精神,针对学院的现状与发展进行了深入而广泛的交流。纷纷为申报示范性院校献计献策。  

这次拓展训练,大家都觉得非常有收获、有启发,既娱乐了身心,亲密了关系,又学到了常识、挑战了自我,挖掘了潜能,增强了应对复杂局面的心理素质。增强了团队意识,达成了一种共识:观念要更新、理论要提高;培养了一种精神:努力提高综合素质和团队精神;提高一种效率:改进院系领导体制,理顺党政工作关系,向管理要效率。  

 

理论学习

姚书记作报告

吴院长讲话

热烈讨论

齐心协力

团结之师

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